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Der Rahmen für Unternehmen hat sich deutlich verändert. Märkte, die sich radikal und dynamisch wandeln, erzeugen Druck auf Innovationskraft, Vermarktungsstrategie und Organisation.

Zeit für eine neue Generation von Führung. Führung, die sich den Herausforderungen stellt – Agilität und Flow erzeugt. Wir sind leidenschaftliche Berater, die genau darauf zielen. Methodisch, strukturiert, themenorientiert.

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Profil

Wer wir sind

NextGen Leadership Group sind Beratungsspezialisten für ein neues Verständnis von Führung in Unternehmen. Wir bringen langjährige Erfahrung aus operativer Verantwortung, Unternehmensberatung, Coaching und Personalberatung ein.

In unserer täglichen Arbeit sehen wir, wie entscheidend es ist, auf die fundamentalen Veränderungen der Märkte wirksam zu reagieren. Digitalisierung, Internationalisierung, verändertes Kauf- und Entscheidungsverhalten der Kunden, disruptive neue Technologien und Player. Die Einflüsse von außen erfordern Agilität. Nicht als bloßes Schlagwort. Sondern mit greifbaren Instrumenten und nachhaltigem Verständnis.

Was wir bieten

Unsere Leistungen erbringen wir in griffigen Beratungsthemen mit transparenten Inhalten und Abläufen. Gleichsam beraten wir darüber hinaus im gesamten Themenkontext agiler Führungs- und
Steuerungsmechanismen.

Wir arbeiten strukturiert und methodisch, aber immer zutiefst individuell. Jede unserer Leistungen wird in einem intensiven Vorgespräch mit Ihnen auf Wirksamkeit und Sinn geprüft.

Führungskräfte „Neuen Typs“

Führungskräfte „Neuen Typs“

Die Kompetenzen der neuen Führungsgeneration:

  • Kommunikationsdichte herstellen
  • Emergenz erzeugen
  • Verhaltenswechsel herbeiführen
  • Partizipationskultur entwickeln
  • Selbststeuerung in Teams erwirken
  • Orientierung und Leidenschaft generieren
  • Schwarmintelligenz aktivieren
  • Aus Vielfalt neue Potenziale heben

Führungskompetenz für Agilität ist verhaltensorientiert. Wir befähigen Menschen in Führungsverantwortung Veränderung zur Gewohnheit zu machen und unternehmerische Teams zu entwickeln.

Ergänzende Leistung: Personalberatung
Unsere Erfahrung zeigt, dass ein neues agiles Führungsverständnis auch zu Personalfragen führt. Mit hohem qualitativen Verständnis bieten wir zusätzlich zu unseren Beratungsleistungen auch die gezielte Direktsuche von Führungskräften an, um die Effekte wirksam zu optimieren.

Ihre Partner

helmut stork

berät Unternehmen in Fragen neuer Formate der Führung, die Organisationen in ihrer Agilität befähigen. Im Ergebnis entstehen selbststeuernde Teams, die sich im vollen Potenzial ihres Leistungsvermögens bewegen und neue Dimensionen erreichen. Helmut Stork ist Geschäftsführer der Stork Management Consulting GmbH.
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Mobil +49 171 177 35 44
hs@nextgenlg.com

Helmut Stork

Helmut Stork berät Unternehmen in Fragen neuer Formate der Führung, die Organisationen in ihrer Agilität befähigen. Im Ergebnis entstehen selbststeuernde Teams, die sich im vollen Potenzial ihres Leistungsvermögens bewegen und neue Dimensionen erreichen.

Helmut Stork studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wolfgang Goethe Universität in Frankfurt und war mehr als 12 Jahre in nationaler und internationaler Vertriebs- und Führungsverantwortung in der Softwareindustrie tätig. Nach leitender Beratungsfunktion bei einer renommierten internationalen Unternehmensberatung begleitete er mehr als ein Jahrzehnt die Position des Partners bei lentze stilz stork gmbh, einer Personal- und Managementberatung. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen sowie in der Beratung zu Führungskompetenz.

Er ist Geschäftsführer der Stork Management Consulting GmbH.

PrOF. Dr. Burkard Wördenweber

ermöglicht Innovation von Produkten, Organisationsformen und Geschäftsmodellen. Mit Methoden des verhaltensorientierten Innovationsmanagements bringt er Höchstleistung in Innovationsteams und stellt die Erzielung überragender Ergebnisse sicher. Burkhard Wördenweber ist Geschäftsführer der Phasix Gesellschaft für Innovation mbH.
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Mobil +49 152 098 164 72
bw@nextgenlg.com

Professor Dr. Burkard Wördenweber

Burkard Wördenweber ermöglicht Innovation von Produkten, Organisationsformen und Geschäftsmodellen. Mit Methoden des verhaltensorientierten Innovationsmanagements bringt er Höchstleistung in Innovationsteams und stellt die Erzielung überragender Ergebnisse sicher.

Nach dem Studium der Informatik an University of Cambridge war er fast 20 Jahre in Führungspositionen in der Automobilindustrie tätig, unter anderem als Entwicklungsleiter bei Hella und Visteon.

Burkard Wördenweber ist Honorarprofessor für Wahrnehmung und Innovation an der Universität Paderborn und als Begründer des verhaltensorientierten Innovationsmanagements VIM Fachautor zahlreicher Bücher.

Er ist Geschäftsführer der Phasix Gesellschaft für Innovation mbH, die er im Jahr 2007 gründete.

Wolfgang Gassner

begleitet Führungsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungs- und Steuerungskonzepten, um in einer Welt der Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz erfolgreich zu agieren. Er gewährleistet praktikable Ansätze für das Management permanenten Wandels. Wolfgang Gassner ist Partner und Mitbegründer der CONSENSUS Consulting GmbH.
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Mobil +49 171 774 37 17
wg@nextgenlg.com

WOLFGANG GASSNER

Wolfgang Gassner begleitet Führungsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungs- und Steuerungskonzepten, um in einer Welt der Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz erfolgreich zu agieren. Seine vielfältigen Erfahrungen im Umgang mit Veränderung gewährleisten praktikable Ansätze für das Management permanenten Wandels.

Wolfgang Gassner ist Diplom-Wirtschaftsingenieur und bereits langjährig als Berater in den Leistungsfeldern Veränderungsmanagement, Potenzialentwicklung und Projektmanagement tätig. Zudem verfügt er über eine gewachsene Trainerkompetenz. Sowohl in den Technologiemärkten als auch im Dienstleistungssektor betreut er Klienten in der Unternehmens- und Bereichsentwicklung.

Er ist Partner und Mitbegründer der CONSENSUS Consulting GmbH.

Erfahrungen
  • Voith

  • Atos

  • Feintechnik

  • BMW

  • Platinion

  • HBM Messtechnik

  • Big Dutchman

  • GLS Bank

  • TechniSat Digital

  • Alfred Sternjakob

  • Leica Camera

  • Qiagen

Kontakt

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NextGen Leadership Group
mail@nextgenleadershipgroup.com
mail@nextgenlg.com
Telefon +49 611 580 19 848

Impressum

Stork Management Consulting GmbH
Justinusplatz 4, 65929 Frankfurt am Main
Geschäftsführer: Helmut Stork
Sitz der Gesellschaft: Frankfurt am Main
Registergericht: Frankfurt am Main
Registernummer: HRB 98347
Steuernummer: 047 245 67060
Konzeption und Text: skalecki marketing & kommunikation Gmbh
Design und Realisation: Ippolito Fleitz Group GmbH
Web-Development: Alex Kern

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Beratungsthemen
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Wenn sich der Rahmen für Unternehmen verändert, muss das Unternehmen seinen Rahmen verändern.

Typische Reframe-Situationen entstehen. Was befähigt Sie für einen solchen Wandel, welche Mechanismen schaffen gezielte Durchbrüche?

Unsere thematisch strukturierten Beratungsleistungen geben Antwort. Mit greifbarer Umsetzung agiler Führung und Steuerung. Lebendig und nachhaltig implementiert.

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